Topic outline

  • General

  • Πώς να αναζητήσετε εργασία χρησιμοποιώντας τα υπάρχοντα εργαλεία του Διαδικτύου

    • Η αναζήτηση εργασίας μέσω του διαδικτύου και οι ηλεκτρονικές αιτήσεις γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς και συνηθισμένες, επομένως, η γνώση του τρόπου αναζήτησης και υποβολής αιτήσεων για μια θέση εργασίας είναι απαραίτητη για την επιτυχία στην τρέχουσα αγορά εργασίας. Ωστόσο, δεν είναι όλοι οι ιστότοποι ακόμα τέλεια σχεδιασμένοι ώστε να είναι προσβάσιμοι για ΑμΠΟ. Εδώ, θα προσπαθήσουμε να σας δώσουμε μερικές ενδείξεις σχετικά με το πώς να αναζητήσετε και να υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας στο διαδίκτυο και πώς να ξεπεράσετε πιθανές δυσκολίες.


      Χρήσιμοι ιστότοποι και πώς να τους αναζητήσετε


      Πρώτα απ' όλα, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με ορισμένους συγκεκριμένους όρους που αναφέρονται στην ηλεκτρονική αναζήτηση εργασίας, ώστε να ξέρετε τι να περιμένετε από τις ιστοσελίδες που αναγράφουν τις ανοιχτές θέσεις εργασίας. Οι δύο κύριοι τύποι είναι οι πίνακες εργασίας και οι μηχανές αναζήτησης, αν και πολλοί από τους πιο δημοφιλείς ιστότοπους διαθέτουν και με τις δύο αυτές λειτουργίες.


      Οι πίνακες θέσεων εργασίας είναι ιστότοποι στους οποίους μπορείτε να βρείτε μια σειρά από διαθέσιμες θέσεις εργασίας που συλλέγονται απευθείας από εργοδότες και εταιρείες. Σε γενικές γραμμές, μπορείτε να υποβάλετε απευθείας αίτηση μέσω του ιστότοπου ή να στείλετε την υποψηφιότητά σας στη διεύθυνση που αναφέρεται στη δημοσίευση. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι πίνακες ευρέσεως εργασίας σας επιτρέπουν να εγγραφείτε και να δημιουργήσετε ένα προφίλ όπου μπορείτε να δημοσιεύσετε το βιογραφικό σας σημείωμα ώστε να το δουν οι εργοδότες. Αντίθετα, οι μηχανές αναζήτησης εργασίας, που ονομάζονται επίσης "συγκεντρωτές θέσεων εργασίας", σας εμφανίζουν (ή σας συνδέουν με) προσφορές εργασίας που προσφέρονταν προηγουμένως σε άλλους ιστότοπους.


      Και οι δύο τύποι δικτυακών τόπων μπορεί να είναι γενικοί ή ειδικοί (αποκαλούμενοι επίσης "εξειδικευμένοι δικτυακοί τόποι εργασίας"). Οι πρώτοι συλλέγουν ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών απασχόλησης σε διάφορους τομείς και που απαιτούν διαφόρων ειδών εκπαίδευση. Αντίθετα, οι δεύτερες είναι αφιερωμένες σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή σε μια συγκεκριμένη κατηγορία ανθρώπων. Υπάρχουν, για παράδειγμα, ιστότοποι με προσφορές εργασίας για άτομα με αναπηρία, όπως το www.wheelit.be στο Βέλγιο, το www.jobmetoo.com στην Ιταλία, το www.portalento.es στην Ισπανια και το prosvasis.oaed.gr στην Ελλάδα όπου μπορείτε να βρείτε ευκαιρίες για ΑμΠΟ. 


      Αντίθετα, υπάρχουν κάποιοι γενικοί ιστότοποι:

      • Indeed
      • Monster
      • Jobijoba
      • Infojobs
      • GlassDoor
      • Google for Jobs


      Επιπλέον, μπορείτε να επεκτείνετε την έρευνά σας και σε άλλους ιστότοπους, όπως:

      • Ιστοσελίδες πανεπιστημίων: αν έχετε αποφοιτήσει πρόσφατα, τα πανεπιστήμια διαθέτουν συνήθως ένα τμήμα αφιερωμένο στην απασχόληση και την πρακτική άσκηση με προσφορές θέσεων εργασίας για νέους χωρίς μεγάλη εμπειρία

      • Γραφεία ευρέσεως εργασίας: παρόλο που συνήθως απαιτείται εγγραφή, συχνά αναρτούν τις προσφορές τους στο διαδίκτυο,

      • Ιστοσελίδες εταιρειών: μπορείτε να δημιουργήσετε έναν κατάλογο εταιρειών που σας ενδιαφέρουν και να αναζητήσετε στην ενότητα "εργαστείτε μαζί μας" της ιστοσελίδας τους αν έχουν διαθέσιμες ανοιχτές θέσεις εργασίας ή αν είναι δυνατόν να στείλετε την υποψηφιότητά σας.


      Σε αυτό το σημείο θα πρέπει να είναι σαφές ότι υπάρχει μια τεράστια ποικιλία από ιστότοπους που μπορούν να σας βοηθήσουν, ωστόσο θα θέλαμε να σας παρέχουμε ορισμένες προτάσεις που μπορούν να διευκολύνουν την αναζήτησή σας.

      Κατ' αρχάς, προσπαθήστε να προσδιορίσετε πού θα σας είναι ευκολότερο να βρείτε προσφορές που ταιριάζουν καλύτερα στο προφίλ σας. Μην περιορίζετε την αναζήτησή σας σε ιστοσελίδες γενικού περιεχομένου, αλλά προσπαθήστε να την επεκτείνετε σε άλλες πιο εξειδικευμένες στον τομέα όπου θα θέλατε να εργαστείτε και οι οποίες αναζητούν άτομα με τα προσόντα και την εμπειρία σας. Μόλις εντοπίσετε ορισμένους ιστότοπους, ορίστε κάποιες παραμέτρους που μπορούν να διευκολύνουν την αναζήτησή σας. Για παράδειγμα, σε πολλούς ιστότοπους είναι δυνατόν να την περιορίσετε σε μια πόλη ή έναν τομέα. Τέλος, οι περισσότεροι ιστότοποι σας ζητούν να εγγραφείτε αν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για μια θέση εργασίας. Επομένως, να είστε προσεκτικοί όταν παρέχετε τα προσωπικά σας δεδομένα και όταν συμφωνείτε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις. Στην πραγματικότητα, ακόμη και αν φαίνεται ελκυστικό να λαμβάνετε μηνύματα με νέες προσφερόμενες θέσεις εργασίας, μπορεί εύκολα να μετατραπεί σε κατακλυσμό από ανεπιθύμητα μηνύματα και άλλες διαφημίσεις.


      Πώς να συμπληρώσετε μια ηλεκτρονική αίτηση


      Μόλις αρχίσετε να απαντάτε σε προσφορές εργασίας, θα συνειδητοποιήσετε εύκολα ότι πολλοί ιστότοποι, τόσο οι πίνακες εργασίας όσο και οι ιστότοποι των εργοδοτών, σας ζητούν να συμπληρώσετε μια ηλεκτρονική φόρμα αίτησης. Προκειμένου να κάνετε αυτό το έργο πιο απλό, θα πρέπει να συγκεντρώσετε εκ των προτέρων ορισμένα έγγραφα και πληροφορίες που πρέπει να παράσχετε. Τα πιο συνηθισμένα είναι: στοιχεία επικοινωνίας και πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευσή σας, το βιογραφικό σας σημείωμα, μια συνοδευτική επιστολή, το ιστορικό απασχόλησής σας και μερικές φορές συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες ή άλλα άτομα που μπορούν να αποδείξουν τις ικανότητές σας.

      Έχουμε ήδη δει στις προηγούμενες ενότητες πώς να συντάσσετε ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή. Θα πρέπει πάντα να βεβαιώνεστε ότι είναι ενημερωμένα και στην απαιτούμενη μορφή αρχείου. Μπορεί να είναι Word, PDF ή μπορεί να σας ζητηθεί να αντιγράψετε και να επικολλήσετε το περιεχόμενο απευθείας σε ένα ειδικό πλαίσιο. Σας προτείνουμε να τα αποθηκεύετε αναφέροντας το όνομά σας στο όνομα του αρχείου (π.χ. "όνομα_επώνυμο_CV.pdf"), ώστε ο υπεύθυνος πρόσληψης να μπορεί να τα συνδέσει άμεσα με εσάς.

      Τι γίνεται με το ιστορικό απασχόλησης; Πρόκειται για έναν κατάλογο που περιέχει όλες τις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας μαζί με τη διεύθυνση των εταιρειών, τις ημερομηνίες της περιόδου εργασίας, τον μισθό σας και την ακριβή θέση που κατείχατε. Είναι πολύ σημαντικό να είναι όσο το δυνατόν πιο ακριβές, δεδομένου ότι οι εργοδότες μπορεί να το χρησιμοποιήσουν για έλεγχο ιστορικού για να διαπιστώσουν αν οι πληροφορίες που δώσατε είναι σωστές. Αν δεν θυμάστε κάτι, μπορείτε είτε να το ελέγξετε με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού του προηγούμενου εργοδότη σας είτε να το ζητήσετε από εθνικούς οργανισμούς όπως η κοινωνική ασφάλιση ή οι δημόσιοι οργανισμοί ανεργίας. Ως συμβουλή, σας συνιστούμε να κρατάτε ένα αρχείο με τις πληροφορίες που μπορεί να σας βοηθήσουν να ανακατασκευάσετε το εργασιακό σας ιστορικό και να το ενημερώνετε όταν ξεκινάτε μια νέα θέση εργασίας, παίρνετε προαγωγή ή αλλάζετε τα καθήκοντα που εκτελείτε.

      Ακόμα και αν φαίνεται εύκολο να κάνετε μια ηλεκτρονική αίτηση, μπορεί να προκύψουν κάποιες δυσκολίες αν είστε τυφλός ή με προβλήματα όρασης. Πριν ξεκινήσετε τη διαδικασία, σας συμβουλεύουμε να ελέγξετε ποιο είδος συσκευής ταιριάζει καλύτερα στο πεδίο εφαρμογής σας ανάλογα με την υποστηρικτική τεχνολογία που διαθέτετε και τη λειτουργία του ιστότοπου. Πράγματι, ορισμένες στατιστικές έχουν αποδείξει ότι ακόμη και τα άτομα με όραση που χρησιμοποιούν τα smartphones τους για αιτήσεις εργασίας αντιμετωπίζουν περισσότερα προβλήματα από τους χρήστες ηλεκτρονικών υπολογιστών, επειδή πολλοί ιστότοποι δεν είναι σχεδιασμένοι για να ταιριάζουν στις οθόνες των smartphones και είναι πιο περίπλοκο να ανεβάσουν τα απαιτούμενα αρχεία.

      Επιπλέον, θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι πολλά έντυπα που πρέπει να συμπληρωθούν δεν είναι πάντα προσβάσιμα από τους ΑμΠΟ. Παρόλα αυτά, προσπαθούμε να σας προσφέρουμε τρεις λύσεις που μπορούν να διευκολύνουν αυτό το έργο. Πρώτον, θα πρέπει να ελέγξετε αν η τεχνολογία που έχετε στη διάθεσή σας είναι η τελευταία λειτουργική έκδοση ή αν χρειάζονται κάποιες ενημερώσεις. Μια μικρή προσαρμογή θα μπορούσε να είναι αρκετή για να κάνει τεράστια διαφορά. Δεύτερον, αν αυτό εξακολουθεί να μην λειτουργεί, μπορείτε να ζητήσετε από ένα άτομο με όραση να σας βοηθήσει στη διαδικασία. Τρίτον, αν δεν μπορείτε να λάβετε βοήθεια από κάποιον, ελέγξτε αν η ίδια η εταιρεία προσφέρει βοήθεια σε άτομα με αναπηρία, για παράδειγμα μέσω του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της. Στην περιγραφή θα μπορούσε να αναφέρεται ήδη τι πρέπει να κάνετε σε περίπτωση που χρειάζεστε βοήθεια. Τέλος, εάν καμία από αυτές τις επιλογές δεν λειτούργησε και η εταιρεία δεν φάνηκε να είναι εξυπηρετική και ικανή να προσαρμόσει τη διαδικασία στις ανάγκες σας, αυτό μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι δεν πρόκειται για κατάλληλο μέρος για να εργαστείτε.

  • Πως να χρησιμοποιήσετε την εφαρμογή (web-app) σε διαφορετικές συσκευές

    • Αυτή η ενότητα θα γραφτεί αφού η εφαρμογή αναπτυχθεί και δοκιμαστεί πλήρως.

  • Πώς να χρησιμοποιείτε αποτελεσματικά τους λογαριασμούς σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

    • Μέχρι στιγμής, έχουμε μιλήσει για την αναζήτηση εργασίας χρησιμοποιώντας τις διαδικτυακές πηγές που έχετε στη διάθεσή σας. Ωστόσο, ορισμένοι ειδικοί προτείνουν ότι οι αναζητούντες εργασία δεν πρέπει να ξεχνούν ότι η δικτύωση είναι ένα άλλο σημαντικό στοιχείο αυτής της διαδικασίας. Η δικύωση αφορά τη δημιουργία συνδέσεων με άτομα που μπορεί να ενδιαφέρονται για τη δουλειά σας, να σας προτείνουν διαθέσιμες θέσεις, να σας συστήσουν σε εργοδότες ή να σας δώσουν χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με την πρόσβαση σε έναν εργασιακό τομέα. Τα καλά νέα είναι ότι στις μέρες μας η δημιουργία ενός δικτύου δεν συνεπάγεται αποκλειστικά φυσικές συνδέσεις, αλλά μπορείτε επίσης να αλληλεπιδράσετε με άλλους ανθρώπους μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης από την άνεση του σπιτιού σας.
      Αρχικά θα βρείτε ορισμένες γενικές προτάσεις και στη συνέχεια θα μιλήσουμε πιο αναλυτικά για ορισμένα από τα πιο συνηθισμένα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που χρησιμοποιούνται για την αναζήτηση εργασίας.


      Συμβουλές για επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης (social media)


      • Οι υπεύθυνοι προσλήψεων που ενδιαφέρονται για την υποψηφιότητά σας θα προσπαθήσουν να σας βρουν στα πιο δημοφιλή μέσα κοινωνικής δικτύωσης και να ελέγξουν το προφίλ σας για να μάθουν τι είδους άτομο είστε. Επομένως, ελέγξτε τις ρυθμίσεις απορρήτου σας για να αποφασίσετε ποιος μπορεί να δει τι μοιράζεστε στο προφίλ σας και βεβαιωθείτε ότι δεν εμφανίζεται ακατάλληλο περιεχόμενο, είτε γραμμένο από εσάς είτε από τους φίλους σας.

      • Μια καλή στρατηγική θα μπορούσε να είναι η δημιουργία ενός επαγγελματικού λογαριασμού για να τον διαχωρίσετε από τον προσωπικό σας λογαριασμό. Εάν είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε ένα ψευδώνυμο (όπως στο Twitter), θα πρέπει να εμφανίζει ξεκάθαρα το όνομά σας για να διευκολύνει τους υπεύθυνους προσλήψεων να σας βρουν. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι μπορείτε να αμελήσετε όσα είπαμε στο προηγούμενο σημείο σχετικά με το ακατάλληλο περιεχόμενο στο προσωπικό σας προφίλ.

      • Αναθεωρήστε όσα γράψατε σε διάφορους λογαριασμούς σχετικά με το ιστορικό εκπαίδευσης και απασχόλησης. Θα πρέπει να είναι παντού τα ίδια και να ταιριάζουν με αυτά που δηλώσατε στο βιογραφικό σας σημείωμα, διαφορετικά οι εργοδότες μπορεί να μπερδευτούν και να μην είναι σίγουροι, με αποτέλεσμα την κακή παρουσίασή σας.

      • Όλο και περισσότερες εταιρείες διαφημίζουν πλέον ανοιχτές θέσεις εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, έτσι ώστε να αποτελέσουν έναν ακόμη πόρο στον οποίο μπορείτε να βρείτε ευκαιρίες απασχόλησης. Όπως συστήσαμε για τους ιστότοπους, προσπαθήστε να ακολουθείτε εταιρείες και σελίδες που μπορεί να σας ενδιαφέρουν.

      • Αν αποφασίσετε να επικοινωνήσετε με κάποιους επαγγελματίες για λόγους προοπτικής, βρείτε έναν τρόπο να παρακολουθείτε ποιοι είναι, πότε τους γράψατε, τις απαντήσεις τους και κάθε άλλη πιθανή πληροφορία που θεωρείτε σχετική.

      • Μπορείτε να επωφεληθείτε εξαιρετικά από την ανάπτυξη και την αποτελεσματική διαχείριση της διαδικτυακής σας παρουσίας. Αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να περιορίζεστε σε παθητικό χρήστη - αντίθετα, θα πρέπει να συμμετέχετε ενεργά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, για παράδειγμα να συμμετέχετε σε κοινότητες και συζητήσεις και να γράφετε τις δικές σας αναρτήσεις.

      • Η κοινοποίηση περιεχομένου που δημιουργήσατε οι ίδιοι, η συγγραφή ενός ιστολογίου, η εγγραφή ενός βίντεο στο YouTube κ.λπ. είναι όλα χαρακτηριστικά που βελτιώνουν την παρουσία σας στο διαδίκτυο, καθιστώντας τα προφίλ σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πιο ορατά στους ενδιαφερόμενους υπεύθυνους προσλήψεων. Στην υποψηφιότητά σας, μπορείτε επίσης να προτείνετε στους πιθανούς εργοδότες να ρίξουν μια ματιά στο επαγγελματικό σας προφίλ για να έχουν άμεση εικόνα της εργασίας σας και, κατά συνέπεια, να έχουν μια απόδειξη των ικανοτήτων σας.

      • Τέλος, πρέπει να γνωρίζετε ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι τεχνολογίες που εξελίσσονται ταχύτατα - δυστυχώς, αυτό σημαίνει ότι οι συσκευές ανάγνωσης οθόνης και άλλες υποστηρικτικές τεχνολογίες χρειάζονται κάποιο χρόνο για να προσαρμοστούν στις νέες ενημερώσεις. Μπορείτε να ξεπεράσετε τα πιθανά προβλήματα χρησιμοποιώντας τόσο τον ιστότοπο όσο και την εφαρμογή ή γράφοντας στο τμήμα προσβασιμότητας τους για να εξηγήσετε τα προβλήματα που αντιμετωπίσατε και να ρωτήσετε πώς μπορείτε να τα αντιμετωπίσετε.


      Μερικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε και πώς


      LinkedIn


      Πρόκειται για ένα κοινωνικό δίκτυο αφιερωμένο σχεδόν αποκλειστικά στις προσλήψεις. Μόλις δημιουργήσετε ένα προφίλ, μπορείτε να συνδεθείτε με άλλους χρήστες, να συμμετάσχετε σε ομάδες και να συζητήσετε με άλλους επαγγελματίες. Ωστόσο, για να είστε επιτυχημένοι, θα πρέπει να προσπαθήσετε να αναπτύξετε το προφίλ σας γράφοντας μια ελκυστική περιγραφή, παρέχοντας παραδείγματα των εργασιών και των έργων σας, συλλέγοντας συστάσεις και γενικότερα να είστε ενεργός χρήστης. Μπορείτε να αναζητήσετε απευθείας προκηρυγμένες θέσεις εργασίας και να ορίσετε κάποιες παραμέτρους για να περιορίσετε την έρευνά σας ή να συνδεθείτε με τα προφίλ των προσλήψεων και των εταιρειών για να δείτε πότε δημοσιεύουν νέες ανοιχτές θέσεις εργασίας.

       

      Το LinkedIn είναι αρκετά προσβάσιμο για ΑμΠΟ, ιδίως η εφαρμογή για smartphone είναι πιο εύκολη στην πλοήγηση, αν και εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες λειτουργίες που είναι διαθέσιμες μόνο στην έκδοση του διαδικτύου. Επιπλέον, αν αποφασίσετε να αναφέρετε την οπτική σας αναπηρία, οι πιθανότητες να σας απορρίψουν οι εργοδότες λόγω της αναπηρίας σας θα μειωθούν, αφού θα μπορούσαν να εξετάσουν τις εργασίες σας, τις συστάσεις και την παρουσία σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να διαπιστώσουν τι είστε ικανοί να κάνετε.


      Facebook


      Πολλές εταιρείες έχουν επίσης αρχίσει να χρησιμοποιούν το Facebook για να διαφημίζουν θέσεις εργασίας και το μέσο κοινωνικής δικτύωσης έχει αναπτύξει μια ιδιαίτερη λειτουργία που ονομάζεται "Jobs on Facebook". Μπορεί να χρησιμοποιηθεί λίγο-πολύ ως πίνακας εργασίας, θέτοντας κάποια κριτήρια για να περιορίσετε την έρευνά σας, και ακόμη και να εγγραφείτε για να λαμβάνετε ειδοποίηση εάν αναρτηθούν νέες ευκαιρίες. Μπορείτε να κάνετε αίτηση απευθείας από το Facebook και να συμπληρώσετε μια φόρμα που περιέχει ήδη τις πληροφορίες που εμφανίζονται στο προφίλ σας, όπως στοιχεία επικοινωνίας, εκπαίδευση και απασχόληση, αλλά είναι επίσης δυνατό να τις τροποποιήσετε. Μόλις υποβληθεί η υποψηφιότητά σας, θα δημιουργηθεί μια απευθείας σύνδεση μεταξύ εσάς και της σελίδας της εταιρείας.

       

      Επιπλέον, υπάρχουν και άλλοι πιο ανεπίσημοι τρόποι αναζήτησης εργασίας, για παράδειγμα, μπορείτε να ενημερώσετε τις επαφές σας ότι αναζητάτε εργασία και να ζητήσετε να σας ενημερώσουν αν γνωρίζουν για ανοιχτές θέσεις εργασίας. Επίσης, μπορείτε να βρείτε ομάδες χρηστών με τα ίδια επαγγελματικά ενδιαφέροντα με εσάς ή άλλες, αποκλειστικά αφιερωμένες στην αναζήτηση εργασίας.

      Η εφαρμογή "Jobs on Facebook" παύει σε Ευρώπη, Ασία, Αφρική και Νότια Αμερική από τον Ιανουάριο 2022.


      Twitter


      Στο Twitter μπορείτε να δικτυωθείτε άμεσα με τους υπεύθυνους προσλήψεων και άλλους επαγγελματίες χωρίς να χρειάζεται να υποβάλετε πρώτα μια υποψηφιότητα. Ωστόσο, θα πρέπει να τους συνδέσετε με έναν επαγγελματικό λογαριασμό που έχετε σε άλλο κοινωνικό δίκτυο για να τους δώσετε περισσότερες πληροφορίες για εσάς. Τα hashtags είναι ένα σημαντικό χαρακτηριστικό του Twitter τόσο για την εύρεση ευκαιριών απασχόλησης όσο και για τους υπεύθυνους προσλήψεων για να βρουν άτομα που θα μπορούσαν να έχουν τις ικανότητες να καλύψουν μια θέση στην εταιρεία τους. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να δώσετε μεγάλη προσοχή στην επιλογή των λέξεων-κλειδιών για την περιγραφή σας και στα Tweets σας, ώστε οι υπεύθυνοι προσλήψεων να μπορούν εύκολα να σας βρουν. Ορισμένα hashtags που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βρείτε προσφορές εργασίας είναι τα #jobs #career #nowhiring #humanresources #recruiter μαζί με άλλα πιο ειδικά για τον τομέα εργασίας σας.


      Πηγές